飯能商工会議所にて女性活躍推進の講演をさせていただきました。
女性活躍推進という言葉が世に出て5年。
女性の就業や定着率の向上のみならず、本当に必要とされる中核人材は育ってきましたか?
「女性は補佐的な仕事」という発想が女性活躍を阻む。
若いうちから難しい仕事にも挑戦して様々な成功体験を持って欲しい。
女性は営業・企画・マネジメントの経験をどんどん積んで欲しい。
難しい仕事を通して成長機会を与えて欲しい。
そんな心からのお願いを経営者の皆様に熱く語らせていただきました。
飯能商工会議所にて女性活躍推進の講演をさせていただきました。
女性活躍推進という言葉が世に出て5年。
女性の就業や定着率の向上のみならず、本当に必要とされる中核人材は育ってきましたか?
「女性は補佐的な仕事」という発想が女性活躍を阻む。
若いうちから難しい仕事にも挑戦して様々な成功体験を持って欲しい。
女性は営業・企画・マネジメントの経験をどんどん積んで欲しい。
難しい仕事を通して成長機会を与えて欲しい。
そんな心からのお願いを経営者の皆様に熱く語らせていただきました。