中村 香織
Kaori Nakamura
出版業界で編集業に従事後、1998年に米国ボストンに留学。2004年大学卒業、帰国後、経営幹部育成コンサルティング会社、大手企業系教育会社等を経て、2011年に独立。現在は、女性活躍推進、キャリアデザイン、ハラスメント防止、業務改善、若手定着支援、コミュニケーション、ビジネスマナー等をテーマに研修、講演、コンサルティングほか、企業の顧問やカウンセラーも務め、経営者と社員をつなぐ役目を担う。
【主な活動や資格】
- 厚生労働省「中小企業のための女性活躍推進事業」女性活躍推進アドバイザー（平成28年度～）
- 公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師
- （セクシャルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント）
- 埼玉県「女性活躍推進事業」トータルコーディネーター、コンサルタント（平成26年度～）
- キャリアコンサルタント（国家資格・厚生労働大臣認定）
- 産業カウンセラー（一般社団法人 日本産業カウンセラー協会認定）
堀江 聡子
Akiko Horie
はぐキャリア合同会社 代表
大学卒業後、学生援護会（現；パーソルキャリアに吸収合併）、リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、女性キャリアや、ダイバーシティ＆インクルージョンの組織風土改革に特化したキャリアコンサルティング事業を開始。
2015年に「はぐキャリア合同会社」を設立。代表に就任。キャリア相談実績は、延べ5,500人を超える。
【保有資格】
- 国家資格キャリア・コンサルタント
- 日本経済団体連合会認定キャリア・アドバイザー
- 女性労働協会認定講師
- The Bob Pike Group認定プロフェッショナルトレーナー／オンライン研修のための講師養成講座終了
- 日本ケースメソッド協会認定人材アセスメント・アセッサー
【登壇実績】 ※2020年4月よりオンライン研修対応実績多数
日清製粉、アイシン・エィ・ダブリュ、ジェーシービー、クレディセゾン、三菱UFJ信託銀行、DNP、三菱地所グループ、フコク生命保険、サンケン電気、DIC、NRIシステムテクノ、日本メックス さくら情報システム、メックヒューマンリソース 他
東京都人材支援事業団（東京都）、横浜市男女共同参画推進協会、2019年埼玉県「（中小企業向け）働き方改革法案施行セミナー」 他
【得意分野】
- 管理職向けダイバーシティマネジメント研修／アンコンシャスバイアス研修／育産休復職者向け上司部下合同プログラム
- ニュータイプリーダー育成リーダーシッププログラム／管理職向け部下育成プログラム／ダイバーシティ＆インクルージョン施策支援
